營口水務集團夯實工作基礎 提升素質(zhì)能力

夯實工作基礎 提升素質(zhì)能力

——水務集團舉辦工會干部、會員（職工）代表專題業(yè)務知識培訓

為進一步加強工會組織自身建設，提高工會干部和會員（職工）代表的業(yè)務素質(zhì)和履職能力，進而更好地服務于廣大職工和企業(yè)的改革發(fā)展，3月15日，營口水務集團有限公司舉辦了由近200人參加的工會干部、會員（職工）代表兩個專題業(yè)務知識培訓。

營口水務集團有限公司在推進企業(yè)改革發(fā)展的過程中，堅持做到了企業(yè)工會組織機構(gòu)健全，工會干部隊伍知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化，整合完善了一支政治上過硬、想干事能做事的工會干部隊伍，進而為確保企業(yè)工會組織緊緊圍繞集團公司黨政中心工作，把工會服務與維護職能落實到位，把工會干部、會員（職工）代表培養(yǎng)成職工信賴的“娘家人”，把企業(yè)工會組織建設成黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的“職工之家”，奠定了堅實的組織基礎。

同時，集團公司領(lǐng)導著力于企業(yè)工會組織作用的更好發(fā)揮，把不斷強化基礎建設、提升工會干部和會員（職工）代表的素質(zhì)能力，納入企業(yè)改革發(fā)展規(guī)劃和年度重點工作之中，擬定不同專題組織落實培訓。為保證培訓質(zhì)量，他們精心研究落實師資力量、具體專題內(nèi)容和實際工作的答疑解惑，增強培訓的實踐性、指導性和可操作性，并采取內(nèi)聘外請的方式，彌補師資力量不足的“短板”。3月15日，工會干部和會員（職工）代表兩個專題培訓班正式開課，包括集團公司領(lǐng)導在內(nèi)的近200人參加了對應的專題培訓。

通過深入淺出、規(guī)范系統(tǒng)的培訓學習，工會干部、會員（職工）代表們進一步了解和掌握了工會工作的一般規(guī)律和方法，明確了新時期企業(yè)工會工作的重點和自身工作的職責、義務和應發(fā)揮的作用。參訓人員感到，經(jīng)過培訓更加開闊了視野、更新了觀念，學到了新知識新方法，進一步增強了今后履職盡責做好基層工會工作的信心。