根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展需要,在企業(yè)內(nèi)部進行了多項改革,對人力資源進行了優(yōu)化整合,大膽調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu),起用一批中青年管理人才。同時在物資采購、工程審核、車輛管理、辦公費用支出、業(yè)務(wù)招待費管理等方面,出臺了一系列工作制度及增收節(jié)支的改革措施,重新修訂各項規(guī)章制度,形成了符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的管理運營機制,以實力的提升增強服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。
以提高開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的滿意度為目標,組織廣大黨員、職工立足本職崗位,創(chuàng)新服務(wù)方式,解決群眾所關(guān)心的熱點難點問題,盡心竭力為群眾辦好事、辦實事,先后投入資金引進先進的水質(zhì)檢測儀器設(shè)備,制定了水源水、出廠水,管網(wǎng)水等制水工藝的嚴格標準,完善細化了水質(zhì)檢測、加氯消毒等供水操作規(guī)程,嚴格執(zhí)行國家頒布的《生活用水衛(wèi)生標準》,從而保證了居民吃上放心水。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,圍繞為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做好供水服務(wù)的目標,對水質(zhì)、水壓、安裝、搶修、抄表等服務(wù)項目向政府和社會公開承諾,抄表收費準確率達到了98%以上。并組建了24小時全天待命配備先進搶修設(shè)備的供水搶修隊伍。在重、特大供水搶險中發(fā)揮了亮劍精神,使供水設(shè)施搶修及時率達到100%。他們的這種無私奉獻、敬業(yè)精神受到了群眾的稱贊,有效地帶動了全體職工的工作積極性,確保了各項工作有條不紊地順利開展。 面對改革發(fā)展的形勢和任務(wù),公司黨委將以"十九大”精神為指引,一如既往帶領(lǐng)全體干部職工加強企業(yè)管理,以人為本,努力改善職工待遇,注重科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、銳意改革,不斷推動公司物質(zhì)文明、精神文明、政治文明,促進供水事業(yè)又好又快發(fā)展。